辞职后员工应立即获得全部薪资。依据《劳动法》，单位需在辞职时一次性付清工资，否则劳动者可要求解除劳动合同并索赔经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

同居期间提供劳动一般不能索要工资，但可分割共有财产。《民法典》规定，同居期间共同劳动所得为共有财产，可协议分割或诉讼解决。不及时处理可能导致财产权益受损，无法追回应有份额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子眼睛被打骨折，赔偿需依实际损失定。根据《民法典》等，赔偿包括医疗费、护理费、交通费等，不及时处理可能影响孩子健康及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未婚男与已婚妇女生子不直接违法，但涉及道德伦理。依据《民法典》，非婚生子女享同等权利，父母有保护教育义务。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响子女成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

事故当事人有权查看对方行车记录仪。依据《道路交通安全法》等相关法律，事故当事人有权利要求调看监控录像，包括行车记录仪记录，以作为取证方法。若不及时处理，可能导致证据灭失，影响事故责任判定和权益维护。 ✫✫.

一方放弃产权后，房子不算共同财产。根据《婚姻法》规定，夫妻可约定财产归属，放弃产权即视为对共同财产的处分。若未及时处理，可能导致产权归属不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

二手手机两月损坏，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，若手机存在质量问题，商家需负责。不及时处理可能导致权益受损，影响维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

首先需到工商所申请解决。卖凉菜需相关许可证，无照经营属违法。依据《无照经营查处取缔办法》，无照经营行为会被查处，甚至面临罚款、没收等处罚，需及时申请相关证照，合法经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

实习期间撞人，公司是否赔偿需看具体情况。依据《民法典》，责任归属需根据过错判定，若公司有过错，则可能需承担赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

取保候审状态下，劳动合同能被解除。依据《劳动合同法》规定，特定情形下用人单位可解除劳动合同，如协商一致或被追究刑事责任。不及时处理可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可报警并通过法律途径维权。依据《刑法》，故意伤害致人轻伤构成犯罪，检察院仅起诉一人可能遗漏同案犯，不及时处理可能导致正义无法伸张，加害者逃脱法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以提起诉讼。依据《民事诉讼法》和《道路交通安全法》，对方拒绝赔偿时，您有权向法院起诉要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

50岁时社保已交七年，通常不能直接补齐后面八年。分析：根据我国社保法规定，社保缴纳需按照实际工作年限进行，不支持一次性补齐多年未缴部分。除非在某些特殊政策或地区性规定下，可能有补缴的机会，但一般也需满足一定.

合同期内提前退租房东不退押金，可协商或诉讼解决。根据《合同法》等相关法律，房东应依约退还押金，否则承租人有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

彩礼退还与结婚多久无关，需视具体情况而定。依据《婚姻法》解释，未共同生活或导致生活困难等情形可请求返还。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

出租车逆行被撞，保险赔付需视情况。若逆行非故意且符合保险条款，通常可赔。但依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，故意撞车等情形不赔。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

应诚恳向老师道歉，弥补师生关系。依据《中华人民共和国教师法》，教师应被尊重，辱骂或不当行为会伤害师生情感，影响教育效果，甚至导致法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

退休问题咨询通常可在当地社保局或人社部门进行。分析：退休问题涉及个人的养老保险、退休金领取条件及流程等，这些均属于社会保障体系的范畴。社保局或人社部门是负责社会保障事务的政府机构，能够提供关于退休政策的.

能提前取消租房合同，但需与房东协商。依据《中华人民共和国合同法》，合同双方可协商变更或解除，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致违约金增加或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您若不去新地点，有权要求经济补偿。因为工作地点是合同重要内容，变更需双方协商。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致变更合同内容，若未协商一致就变更工作地点，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可.