没有招工表不算工龄怎么办

没有招工表也可主张工龄权益。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能影响劳动者合法权益，如退休金计算等。
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常见处理方式为与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，乃至申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求确认工龄并补发相应待遇。2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仍无法解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。