离职一年后可以让公司补缴社保吗

离职一年后通常不能通过劳动仲裁要求补缴社保。依据《劳动仲裁法》等规定，申请劳动仲裁的期限为一年，超过则不能申请。若提起民事诉讼，虽法院不主动适用诉讼时效，但用人单位有抗辩权。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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离职一年补缴社保难。1. 若在一年内，可准备劳动合同、工资表等资料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位补缴。2. 若超一年，可考虑提起民事诉讼，但需注意用人单位可能行使抗辩权。此时，应收集所有相关证据，如社保记录、工资单等，证明单位未缴纳社保的事实，并咨询专业律师，评估诉讼风险及胜算。3. 无论何种方式，都需尽快行动，避免社保权益进一步受损。
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离职后要求补缴社保，常见方式为劳动仲裁或民事诉讼。劳动仲裁适用于辞职一年内，超过则考虑民事诉讼。选择时需考虑时效性及用人单位的抗辩权，权衡利弊后决定。