用人单位解雇与第三方签约的小时工，有补偿吗？
平阳县律师
2025-06-09
用人单位解雇与第三方签约的小时工，需视情况而定是否有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍补偿，合同到期或经济性裁员需支付经济性补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇第三方小时工需补偿。具体操作：1.无故辞退，需支付双倍经济补偿；2.合同到期或经济性裁员，支付经济性补偿；3.员工违纪或试用期不符条件，可不支付。补偿按工作年限计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
上一篇：地铁电梯摔倒锁骨骨折怎么赔偿
下一篇：暂无 了