工作年限按照12个月算一年还是按照年份减去算一年

工作年限按年计算，满一年为一年工龄。依据《劳动合同法》等规定，计算经济补偿等时，剩余月数超六月按一年计，否则按半年。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金计算不准确。
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工作年限通常按年算，满一年即一年工龄。处理时，需根据具体情况选择适用法规，如《劳动合同法》等，并考虑月数是否超六个月。涉及经济补偿等，应准确计算以避免纠纷。
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工作年限按年算。操作：1. 满一年即计为一年工龄；2. 计算经济补偿等时，看剩余月数，超六月按一年，否则半年；3. 准确记录工作时间，避免纠纷。