环卫工人遭到解雇，应该如何应对？

环卫工人遭解雇，应依法维权。依据《劳动法》等规定，被解雇员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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环卫工人遭解雇，应这样应对：1.若认为解雇不公，立即收集证据，如工作记录、合同等。2.向劳动监察部门举报，要求其介入调查，可能恢复工作或获得补偿。3.如对劳动监察处理不满，申请劳动仲裁，提交证据，争取公正裁决。4.仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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环卫工人遭解雇，常见处理方式为举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试向劳动监察部门举报；若对解雇有异议，希望获得赔偿，则应申请劳动仲裁。