工作5年多没签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同可获赔偿，具体依据《劳动合同法》。长期未签合同，单位需支付二倍工资作为赔偿，且可能面临法律处罚。不及时处理，劳动者权益受损，单位也可能承担更大法律责任。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿并确认劳动关系。
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处理此类问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。