未缴满15年社保已到退休年龄，可以领失业金吗？

未缴满15年社保已到退休年龄，一般不符合领失业金条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，且有求职要求。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此通常无法领取失业保险金。提醒：如遇到社保缴纳与退休权益的纠纷，且影响到了基本生活保障，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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具体操作指导：1.**咨询官方**：首先，应前往当地社保局或人社部门咨询，了解未达到社保缴纳年限但已退休是否能领取失业金的具体政策。2.**了解权益**：若得知无法领取失业金，但认为自身在社保缴纳过程中存在权益受损的情况（如单位未足额缴纳等），应收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。3.**申请仲裁或诉讼**：在收集充分证据后，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求确认自身权益并追讨损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，提供充分的事实和法律依据。4.**寻求专业帮助**：在整个过程中，如遇法律难题或争议较大，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和支持。
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处理方式分析：从法律角度看，对于未缴满15年社保已到退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保局或人社部门，了解具体的政策规定和操作流程。2.若认为自身权益受损，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，但需基于具体事实和法律依据。选择建议：建议先通过官方渠道了解政策，若确实存在争议，再考虑法律途径维权，确保行动合法合规。