工伤补偿金短缺，我该如何处理退休问题？

工伤补偿金短缺不影响退休办理，按伤残等级处理。根据《工伤保险条例》，工伤职工按伤残等级享受不同待遇，1-4级伤残可获伤残津贴，5-6级由单位安排工作，7-10级按普通职工退休。若补偿金短缺，应及时与单位或社保部门沟通解决，否则可能影响个人权益及退休后的生活保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤退休问题，需按伤残等级采取不同措施。1-4级伤残可申请伤残津贴，5-6级与单位协商工作安排，7-10级按正常流程退休。选择处理方式时，应根据个人伤残情况、单位态度及社保政策综合考虑，确保个人权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤退休按伤残处理。1.1-4级伤残：申请伤残津贴，保留劳动关系，退出岗位，由工伤保险基金支付津贴，并缴纳医保费。2.5-6级伤残：与单位协商，安排适当工作，或按月领取伤残津贴至退休。3.7-10级伤残：按普通职工退休流程办理，领取基本养老保险费。若补偿金短缺，及时与单位或社保机构沟通，确保权益不受损。