实习期公司是否应该交保险

实习期公司应交保险。依据《劳动法》等规定，劳动关系存续期间，用人单位需为劳动者缴纳社保，试用期亦包含在内。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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实习期公司应缴保险。具体操作：1. 确认与公司存在劳动关系；2. 与公司人事沟通，要求依法缴纳五险一金；3. 如公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；4. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；5. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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实习期公司应交保险，处理方式有协商和投诉两种。可先与公司协商要求缴纳，协商无果可向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。