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公司没有给保安缴纳五险一金

吴亮律师2025-08-03平阳县律师

若公司拒绝为保安补缴五险一金,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》进行维权。根据《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而《社会保险法》第四条也强调了个人依法享受社会保险待遇的权利。因此,劳动者有权申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,要求公司补缴社会保险。
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从法律角度,公司未给保安缴纳五险一金,劳动者可以主张以下权益:一是要求公司补缴欠缴的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;二是以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,补偿金标准按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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在不同情况下,劳动者维护五险一金权益的具体操作如下:若公司明确拒绝补缴,劳动者应先收集工作证明、工资单等证据,然后向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;若希望通过行政途径解决,可直接向劳动监察部门投诉,要求其介入调查并督促公司补缴。同时,劳动者也有权以公司未缴纳五险一金为由解除劳动合同,并申请经济补偿。

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