因公司转让被解除合同，员工应获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时赔偿可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径维护权益。选择时考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让解除合同应赔偿。操作如下：1.计算工作年限，确定赔偿月数；2.核对月工资额，计算具体赔偿金额；3.与公司协商赔偿，不成则准备法律材料诉讼。
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