国庆加班怕被辞退，无需担忧。单位无权因拒绝加班而辞退员工，此行为违法。依据《劳动法》，单位安排加班需劳动者同意并支付报酬。若被违法辞退，可要求单位赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，失去应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班怕辞退，应对有策。具体操作：1. 与单位沟通，明确加班意愿及条件；2. 若单位强制加班，保留证据，如邮件、聊天记录；3. 如被辞退，立即向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对国庆加班怕被辞退，常见处理方式是投诉或协商。可向劳动监察部门投诉单位违法行为，或先与单位协商，表达合理诉求。选择时需考虑自身权益与单位关系，投诉是维权手段，协商则更温和。
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