产假期间发基本工资后仍可报生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是国家补贴，与产假工资就高领取，不冲突。不及时处理可能导致津贴领取权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可报生育津贴。操作：1. 确认基本工资与生育津贴金额；2. 选择较高者领取；3. 如生育津贴高于基本工资，向社保机构申请差额；4. 保留相关凭证，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假期间工资与生育津贴的常见方式是就高领取。应比较基本工资与生育津贴金额，选择较高者领取，并咨询社保机构具体流程。
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