领导不给离职，员工有权要求解释。依据《劳动合同法》，员工辞职是法定权利，领导不批可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批离职，这样办：1. 与领导协商，明确离职意愿，要求其给出不批理由。2. 协商无果，准备相关证据，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉未解决问题，申请劳动仲裁，通过法律途径维护离职权利。4. 仲裁裁决后，依法办理离职手续，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批离职，常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。首先尝试与领导友好协商；若无果，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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