辞职需要赔钱吗?

辞职一般不需要赔钱，反而是被辞退可能获得赔偿。根据《劳动法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职不需赔钱。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿；2. 协商离职时间、经济补偿等；3. 如有争议，先尝试内部调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理辞职问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。