退休返聘公司不续签合同怎么赔偿

退休返聘不续签合同，公司应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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退休返聘不续签，应这样处理：1. 与公司协商，争取合理经济补偿；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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退休返聘不续签合同，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。