保安打瞌睡罚款合法吗

保安打瞌睡罚款不合法。依据《劳动合同法》，公司无罚款权，制定规章制度需合理合法，且需经职代会或全体职工讨论确定。未经此程序，罚款制度无效。若公司擅自罚款，可能引发劳动争议，损害员工权益。
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不合法。处理保安打瞌睡：1. 首次发现，可口头警告并记录在案；2. 多次出现，进行书面警告并安排培训；3. 情节严重或屡教不改，依据公司规定及《劳动合同法》解雇。每一步均需确保程序合法，避免纠纷。
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公司对于保安打瞌睡常见处理为警告、培训或解雇。选择处理方式时，应依据公司规章制度及员工手册，确保合法合理。轻微情况可警告或培训，严重或屡教不改者可考虑解雇。