某某未签订劳动合同违法吗

不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付二倍工资。长期不签可能导致支付二倍工资及面临法律处罚，严重影响企业经营。
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未签劳动合同违法。处理方式如下：1. 立即与用人单位沟通补签合同；2. 如被拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，要求二倍工资赔偿及补签合同；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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常见处理方式是要求用人单位补签合同并支付二倍工资赔偿。若遭遇拒绝，可申请劳动仲裁或向法院起诉，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先尝试协商，不成则走法律途径。