公司拖欠3个月工资一直不发，目前在职状态

您在公司拖欠3个月工资的情况下，除了赔偿金，还可以要求支付逾期利息等补偿。根据《劳动法》的相关规定，在仲裁或诉讼时，您可以要求用人单位在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，根据赔偿标准，用人单位拖欠工资的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这意味着，您有权主张多项补偿来维护自身权益。
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若决定采取行动，您可先向劳动行政部门举报公司拖欠工资行为。若效果不佳，可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。如对仲裁结果不满，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，进一步维护您的合法权益。
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从法律角度看，您应保留好工资条、劳动合同等关键证据，证明公司与您存在劳动关系及拖欠工资事实。及时通过劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。在仲裁或诉讼中，依据《劳动法》相关规定，要求公司支付工资、经济补偿金及赔偿金，确保自身权益得到充分保障。