服装厂不合理加班要求，员工该如何处理？
平阳县律师
2025-05-08
员工面对不合理加班，应依法维权。根据《劳动法》规定，加班需协商且一般不得超过一小时。长期过度加班损害健康，影响工作效率与生活品质，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对加班问题，员工需行动。具体操作：1.与工厂沟通，表达加班不合理之处，寻求调整；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交加班证据，进行举报投诉；3.仍无法解决，准备劳动仲裁材料，申请仲裁，要求合理加班安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合理加班，员工可选择举报、投诉或劳动仲裁。若加班问题较轻，可先尝试与工厂协商；协商无果或加班严重违规时，再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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