工作4年4个月被辞退赔偿多少

被辞退赔偿需视情况而定，违法辞退则赔偿双倍。根据《劳动合同法》，若公司违法辞退，赔偿金按经济补偿标准二倍计。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿需分情况处理。1. 若公司违法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；2. 若公司合法辞退但符合补偿条件，应了解补偿标准，与公司协商或申请劳动仲裁；3. 若公司无故辞退且拒绝赔偿，可直接提起劳动诉讼，维护自身权益。
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被辞退处理方式多样，需依法选择。面对辞退，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。