未成年用别人身份证打工店家有责任吗

店家有责任不录用未成年用他人身份证打工。依据《未成年人保护法》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。未成年用他人身份证打工，店家若知情仍录用，则违法并可能面临处罚。未及时纠正，将影响未成年人权益保护及店家合法经营。
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处理此问题店家应严格审核员工身份，拒用未成年。面对未成年用他人身份证应聘，店家应核实年龄，拒录未成年，并报告相关部门。若已录用，应立即停止雇佣，并协助调查。
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店家需负责。具体操作：1. 招聘时严格审查身份证，确保年龄合规；2. 发现未成年用他人身份证，立即停止雇佣并上报；3. 配合相关部门调查，承担相应责任；4. 加强内部管理，防止类似事件再次发生，保护未成年人权益。