公司工作量加大不加工资自动离职补偿金会少吗

自动离职补偿金视情况而定。若因公司拖欠工资等违法行为离职，依据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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自动离职补偿处理方式多样。若公司无过错，则无补偿；若公司有过错，如拖欠工资，可依法要求补偿。选择处理方式时，需根据实际情况判断公司是否存在违法行为，并据此决定是否寻求法律途径维权。
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自动离职补偿视情况。操作如下：1. 若公司无过错，自动离职无补偿，可与公司协商后直接离职；2. 若公司有过错，如拖欠工资，应收集证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，要求按工作年限支付补偿金。