劳动合同也未签，该如何是好？

您有权要求赔偿并主张双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且阻止上班，您可要求从第二月起每月二倍工资，若解雇还需支付赔偿金。不及时处理，您将损失应有的工资及赔偿权益，影响个人经济和生活。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商，若无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与老板协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。