提前下班算什么
平阳县律师
2025-06-15
提前下班一般按早退处理,如经常性早退,用人单位有权辞退。《劳动合同法》规定,严重违反规章制度可被辞退,频繁提前下班即属此列,可能导致失业。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫提前下班需分情况处理。偶尔早退,可口头警告并记录在案;多次早退,依据《员工手册》处罚,如扣工资或写检讨;频繁早退且不改,按《劳动合同法》辞退,并通知工会。
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