周末休息不去上班是否旷工，需看劳动合同。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若合同规定周末为休息日，则不去上班不算旷工。否则，可能构成旷工，影响个人记录和薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息不去上班的处理方式，需依据劳动合同。若合同规定周末为休息日，则不去无碍；若需加班，应与雇主协商。选择处理方式时，应遵守合同约定，避免擅自缺勤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息不算旷工。操作如下：1.查看劳动合同，确认周末是否为休息日；2.如是，则安心休息；3.如不是且需加班，与雇主沟通，表达意愿；4.未经同意擅自缺勤，可能构成旷工，需承担相应后果。
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