被迫离职可要求2N补偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同需双倍支付赔偿金，即2N。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职可要求2N补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按2N标准支付赔偿金；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、离职证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，根据结果执行或进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职通常可协商或诉讼要求2N补偿。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
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