辞职信递交后若被辞退，需判断辞退是否合法。依据《劳动法》，若用人单位无故辞退，应支付经济补偿金。若辞退不合法且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对辞职变辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若不愿，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职变辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，保留证据；2. 若合法，接受结果；3. 若不合法，先与用人单位协商赔偿；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交辞职信、辞退证明等证据，要求赔偿。
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