劳动者在工作中受伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,用人单位需在30日内申请工伤认定,逾期未申请可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者受伤应这样处理:1. 立即送医,确保伤者得到及时救治;2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;3. 认定为工伤后,按流程办理赔付,包括医疗费报销等;4. 若用人单位未申请,劳动者可在一年内自行申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者受伤后,常见处理方式包括送医、工伤认定及赔付。选择处理方式时,应首先确保劳动者得到及时医疗救治,随后立即进行工伤认定,并根据认定结果办理赔付,以保障劳动者合法权益。
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