劳动者在工作中受伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者受伤应这样处理：1. 立即送医，确保伤者得到及时救治；2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，按流程办理赔付，包括医疗费报销等；4. 若用人单位未申请，劳动者可在一年内自行申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者受伤后，常见处理方式包括送医、工伤认定及赔付。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时医疗救治，随后立即进行工伤认定，并根据认定结果办理赔付，以保障劳动者合法权益。
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