60多岁被辞退,还能要赔偿金吗
平阳县律师
2025-05-06
60多岁被辞退，若符合条件可主张赔偿金。根据《劳动合同法》，若辞退非因法定事由，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼以维护自身权益。
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