五天试用期没有收到工资，这合法吗？
平阳县律师
2025-05-08
不合法。根据《劳动合同法》，试用期劳动者有权获得工资，且不得低于约定工资的80%。未支付工资违反了法律规定，可能影响劳动者的合法权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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