大专还没毕业就签了劳动合同并缴纳五险一金，会影响应届生身份吗？

大专未毕业签劳动合同并缴社保，可能影响应届生身份。分析：应届生身份通常与未正式就业、未缴纳社保相关联。签订劳动合同并缴纳五险一金，意味着开始正式就业并享受社保待遇，这有可能导致失去应届生身份。对于求职、考公、落户等方面，应届生身份往往享有特殊政策或优势。提醒：若发现因已缴纳社保而失去应届生身份导致无法享受相关政策，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解政策：查阅教育部、人社部等相关部门关于应届生身份的定义及规定，明确签订劳动合同并缴纳社保对应届生身份的影响。2.咨询学校：联系学校就业指导部门，了解学校对未毕业学生签订劳动合同及缴纳社保的看法和建议。3.咨询人社部门：拨打当地人社部门热线或前往窗口咨询，获取官方解答，确认是否已失去应届生身份及可能的影响。4.寻求法律帮助：若因已缴纳社保而失去应届生身份导致权益受损，可寻求律师帮助，了解法律途径及维权方式。请注意，不同地区的政策可能有所差异，具体操作时需结合当地实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是了解相关政策规定，确认是否已失去应届生身份；二是咨询学校就业指导部门或人社部门，寻求官方解答。选择方式：若对政策规定有清晰理解，可自行判断；若存在疑问或不确定，建议咨询官方部门以获取准确信息。