拖欠工资应找劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决。依据《劳动法》等规定，劳动监察大队可责令公司支付工资，若不解决可申请劳动仲裁，最后可向法院提起诉讼。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有：找劳动监察、劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试劳动监察大队快速解决，若无效则申请劳动仲裁，仍不服则可向法院起诉，根据具体情况逐步升级处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资找三部门。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，要求责令公司支付；2. 若未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备证据材料；3. 仲裁后仍不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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