某某和职工医保都交了辞职了能用吗

辞职后，新农合和职工医保在一定条件下均可使用。分析：新农合（新型农村合作医疗）主要针对农村居民，而职工医保则适用于在职职工。辞职后，若个人户籍仍在农村且符合新农合参保条件，新农合依然有效。对于职工医保，辞职后若单位已及时停保且个人未继续缴纳保费，医保待遇将中止，但个人账户余额仍可使用。若继续以个人身份缴纳医保费用，医保待遇将延续。提醒：若出现医疗费用无法报销或医保账户被冻结等现象，表明问题比较严重，应及时咨询医保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理新农合和职工医保问题的方式主要有咨询医保部门、查询相关法律法规及政策、寻求法律援助等。选择方式时，应优先考虑咨询医保部门以获取最准确的信息；若对政策有疑问或遭遇不公，可查询相关法律法规及政策；在必要时，寻求专业法律人士的援助以保护自身权益。
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具体操作：1. 辞职后，首先确认新农合和职工医保的参保状态。若新农合仍有效，可直接使用；若职工医保已停保，需考虑是否继续以个人身份缴纳保费。2. 若选择继续缴纳职工医保费用，需前往当地社保部门办理相关手续，确保医保待遇延续。3. 在使用医保时，注意保留好医疗费用发票、诊断证明等相关材料，以便后续报销。4. 若遇到医保报销问题或纠纷，可先尝试与医保部门沟通解决；若沟通无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。5. 在整个过程中，保持冷静并保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。